Seçme ve Yerleştirme Danışmanlık Hizmeti

Pera Kariyer Çözümleri ile müşteri arasında gerçekleştirilen
Çalışan Seçme ve Yerleştirme Sözleşmesinden sonra
Seçme ve Yerleştirme Süreci başlar;

Talep Formu

1. Talep Formu

Müşteriden gelen "Çalışan Talep Formu" ile seçme ve yerleştirme süreci başlar. Talep formundaki mevcut başlıklar;

Şirket Tanıtımı: Web adresi, ürettiği ürünler, müşterileri, rakipleri, tedarikçileri, sahip olduğu kalite belgeleri, kullanılan ERP-MRP programları, projeler
Pozisyon Analizi: Pozisyonun organizasyon yapısı içindeki yeri (Pozisyon adı, çalışacağı bölüm, raporlama yapacağı pozisyon, çalışma yeri)
Aranan Niteliklerin Belirlenmesi: Eğitim, iş tecrübesi, yabancı dil ve seviyesi, bilgisayar bilgisi, yaş, askerlik
İş Tanımı: Pozisyonun iş tanımı ve sorumlulukları
Yetkinlikler: Pozisyonundan beklenen yönetsel, bilgi ve beceriler. Ücret ve çalışma şartları ile ilgili bilgiler

Araştırma

2. Araştırma

İş tanımında belirtilen nitelik ve yetkinliğe uygun olarak çeşitli kanallardan araştırma yapılır. Uygun adayların CV'leri müşterilerimize ücretsiz sağladığımız doküman yönetim sistemine yüklenir. Yükleme ile birlikte sistem tarafından üretilen bir e-mail ile firma yetkiliniz haberdar edilir.

Telefonla Mülakat

3. Telefonla Mülakat

Uygun olabilecek adaylar ile telefonda mülakat gerçekleştirilir. Adayların pozisyon ve firma için uygun olup olmadığı sorgulanır, uygun ise randevu verilir. Uygun CV'ler ön görüşme ile mülakata davet edilir. Telefon ile mülakatlar kayıt edilmektedir.

Yüz Yüze Mülakat

4. Yüz Yüze Mülakat

Adayın yetkinlikleri analiz edilmekte; eğitim hayatı, iş tecrübesi ve gerçekleştirdiği tez ve projeler titizlikle değerlendirilmektedir. Yabancı dil gerektiren pozisyonlarda İngilizce mülakat uygulanmaktadır. Mülakat sonucunda adayın profil analizi, yetkinlikleri ve kişilik özellikleri Pera Kariyer Çözümlerine ait yöntemlerle değerlendirilmektedir.

Seçilen adaylarla ilgili kısa (short list) ve/veya uzun listesi ile müşteriye sunulacak adayların "Mülakat Değerlendirme Raporu" müşteri firma yetkilisine e-mail ile gönderilir.

Seçme

5. Seçme

Müşterinin uygun gördüğü adaylara randevu verilir ve mülakat organizasyonları yapılır. Müşterinin talebi hâlinde uygun adaya yetkinlik testi uygulanarak sonuçlar müşteri ile paylaşılır.

Yerleştirme

6. Yerleştirme

Müşterinin talebi hâlinde iş teklifi yapılacak adayla ilgili referans araştırma ve kontrolü yapılır. Müşterinin talebi hâlinde adaya iş teklifi yapılır.

Cevaplama

7. Cevaplama

Diğer adaylara başvuru değerlendirme sonuçları gönderilerek, teşekkür mektubu yazılır.

Deneme Süresi Takibi

8. Deneme Süresi Sonu Takibi

İş kanunu çerçevesinde işe alımı onaylanan çalışanın Deneme Süresi içerisinde takibi yapılır. Çalışanın işe alımını müteakip 2 aylık süre içinde çeşitli nedenlerle (işe adaptasyon, iş verimliliği, kuruma uyum, teknik yeterlilik) işini kaybedecek olması durumunda, kuruma bütünsel bir yaklaşım ile hizmet verilir. Böyle bir durumun varlığı hâlinde işe yerleştirilen çalışanın yerine işe uygunluğu olan diğer bir çalışanın aynı pozisyona yerleştirilmesi sağlanır.

Başlayalım
Hizmet ihtiyaçlarınız için teklif alın.

Daha fazla bilgi
almak ister misiniz?

PERA KARİYER ÇÖZÜMLERİ DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ.

Özel istihdam bürosu olarak 29.12.2022 – 28.12.2025 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 29.12.2022 tarih ve 13074317 sayılı karar uyarınca 622 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Şişli Hizmet Merkezi: 0212 291 09 25

© 2024 Pera Career®. All rights reserved.
Bu web sitesi çerez kullanıyor.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.
x